Viele Pflegefachkräfte aus dem Ausland stehen vor denselben Hürden: die Anerkennung der ausländischen Ausbildung, die Vorgaben des jeweiligen Landesamtes und schließlich die abschließende Prüfung. Wir bereiten Teilnehmende gezielt auf die Kenntnisprüfung vor und führen auch Anpassungslehrgänge durch. Unser Ansatz ist praxisorientiert: Anstatt fertige Präsentationen vorzutragen, arbeiten wir die Themen gemeinsam mit den Teilnehmenden aus und beziehen deren vorhandenes Wissen aktiv ein.
Was wir konkret leisten:
Besonders wichtig ist uns die enge Abstimmung mit Arbeitgebern: Für Anpassungslehrgänge ist in der Regel eine Anstellung Voraussetzung, und der Bildungsgutschein muss durch den Arbeitgeber beantragt werden. Wir erklären die Formalia, bereiten Unterlagen vor und kommunizieren mit Behörden, damit der Prozess so reibungslos wie möglich verläuft.
Ob Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung: Wir prüfen Ihre Qualifikationen, erläutern den passenden Weg und begleiten Sie Schritt für Schritt bis zur Anerkennung in Hessen – transparent, persönlich und praxisnah.
Häufig sind es formale Details, die den Prozess verzögern: unvollständige Unterlagen beim Landesamt, fehlende Nachweise für die Botschaft oder falsch gestellte Förderanträge. Wir geben klare Checklisten und unterstützen bei der Einreichung. Zwei Punkte, die häufig übersehen werden:
Zusätzlich wichtig: Unsere AZAV‑Zertifizierung ermöglicht die Förderung über die Arbeitsagentur. Wir erklären, wie der Bildungsgutschein funktioniert, welche Unterlagen Arbeitgeber liefern müssen und wie wir die Maßnahme fachlich dokumentieren, damit die Kostenträger die Förderung genehmigen können.
Ob Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung: Wir prüfen Ihre Qualifikationen, erläutern den passenden Weg und begleiten Sie Schritt für Schritt bis zur Anerkennung in Hessen – transparent, persönlich und praxisnah.
Ja, eine Förderung über einen Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit ist möglich. Wir sind AZAV‑zertifiziert und haben Maßnahmenummern, die für die Beantragung nötig sind. Beachten Sie: Bei Anpassungslehrgängen ist in der Regel eine Anstellung Voraussetzung, und der Antrag muss durch den Arbeitgeber gestellt werden.
Der Anpassungslehrgang richtet sich an bereits angestellte Pflegekräfte, die Lücken gemäß den Auflagen des Landesamtes schließen sollen. Die Kenntnisprüfung ist eine formale Prüfung zur Anerkennung des Berufsabschlusses und kann unabhängig von einem Anpassungslehrgang nötig sein. Beide Wege führen zur Anerkennung, unterscheiden sich aber in Zielsetzung, Voraussetzungen und Ablauf.
Typische Unterlagen sind Nachweise über die Ausbildung im Herkunftsland, Dienstzeiten, Zeugnisse und eine Übersetzung dieser Dokumente. Für Visums‑ oder Anerkennungsanträge ist zudem der Weiterbildungsplan wichtig, den wir nach den Vorgaben des hessischen Landesamtes erstellen. Wir prüfen die Unterlagen vorab und geben eine Liste der fehlenden Dokumente.
Die Dauer richtet sich nach dem individuellen Kenntnisstand und den Auflagen des Landesamtes. Einige Teilnehmende benötigen nur wenige Wochen zur Auffrischung, andere mehrere Monate. Wir erstellen zu Beginn eine Einschätzung und dokumentieren Fortschritte transparent, damit Arbeitgeber und Teilnehmende die Zeitplanung abschätzen können.
Ja. Wir führen die Abschlussgespräche und die mündlichen Prüfungen durch, sofern dies in den jeweiligen Maßnahmen vorgesehen ist. Außerdem unterstützen wir bei der Vorbereitung der erforderlichen Dokumente für Botschaften und Ausländerbehörden und begleiten die Kommunikation mit den relevanten Stellen.
