Viele Arbeitgeber in Krankenhäusern, Pflegeheimen und ambulanten Diensten stehen vor ähnlichen Fragen: Welche Unterlagen fordert das Landesamt? Kommt eine Förderung durch die Agentur für Arbeit infrage? Ist eine Anstellung Voraussetzung für den Anpassungslehrgang? Wir nehmen diese Fragen sachlich und Schritt für Schritt auseinander und bieten konkrete Unterstützung.
Unser Ansatz: Wir prüfen die Anerforderung des jeweiligen hessischen Landesamts, erstellen auf dieser Grundlage den notwendigen Weiterbildungsplan und bereiten die Bewerbungsunterlagen so vor, dass sie für Botschafts‑ oder Ausländerbehörden verwendet werden können. Nach der Einreise folgt das geplante Anpassungsmodul oder die Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung.
Die Vorteile für Arbeitgeber liegen auf der Hand: Ein einheitlicher Ansprechpartner, AZAV‑zertifizierte Kurse (Förderung durch Bildungsgutschein möglich), und ein klares Prozessverständnis. Wir geben monatliche Berichte, dokumentieren Fortschritte und reagieren schnell auf Rückfragen – so behalten Sie Kosten, Zeitplan und Qualifikationsstand der Teilnehmenden im Blick.
Unsere Erfahrungen aus über 26 Jahren in der Anerkennung internationaler Pflegekräfte sowie knapp 30 Jahren Lehrtätigkeit fließen direkt in den Unterricht und die Prüfungsabnahme ein. Wir arbeiten mit vergleichsweise konstanten Lehrkräften, sodass Lernfortschritt und individuelles Feedback kontinuierlich bleiben und vorhandene Kenntnisse der Teilnehmenden respektiert werden.
Ob Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung: Wir prüfen Ihre Qualifikationen, erläutern den passenden Weg und begleiten Sie Schritt für Schritt bis zur Anerkennung in Hessen – transparent, persönlich und praxisnah.
Bei vielen Arbeitgebern besteht Unsicherheit darüber, wie Anerkennung und Finanzierung zusammenkommen. Hier einige prüffähige Hinweise aus unserer Praxis:
Unsere Tätigkeit ist auf Hessen konzentriert; das hilft, regionale Anforderungen des Landesamts und der Ausländerbehörden zuverlässig zu berücksichtigen. Bei Fragen zur Auswahl zwischen Anpassungslehrgang und Kenntnisprüfung erklären wir den Unterschied klar und neutral – beide Kurstypen bieten wir an und nehmen auch die Prüfungen ab.
Ob Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung: Wir prüfen Ihre Qualifikationen, erläutern den passenden Weg und begleiten Sie Schritt für Schritt bis zur Anerkennung in Hessen – transparent, persönlich und praxisnah.
Der Ablauf beginnt mit der Prüfung der Ausbildungsunterlagen durch das zuständige Landesamt. Auf Grundlage dieser Prüfung werden oft Auflagen erteilt, die durch einen Weiterbildungsplan abgedeckt werden. In vielen Fällen erstellen wir diesen Weiterbildungsplan, der für Visa‑Anträge oder die Ausländerbehörde benötigt wird. Nach der Einreise absolvieren die Teilnehmenden in der Regel einen Anpassungskurs oder eine Vorbereitung zur Kenntnisprüfung. Abschließend steht eine Prüfung, durch die die Anerkennung in Deutschland erteilt wird.
Bildungsgutscheine werden in der Regel durch die Agentur für Arbeit vergeben. Bei Anpassungslehrgängen ist für die Förderung meist eine Anstellung Voraussetzung; in diesen Fällen stellt der Arbeitgeber den Antrag. Wir unterstützen Arbeitgeber bei der Vorbereitung der Antragsunterlagen und bei der Kommunikation mit der Agentur für Arbeit.
Ein Anpassungslehrgang baut auf einer bereits vorhandenen ausländischen Ausbildung auf und schließt Lücken, die das Landesamt festlegt; oft ist hierfür eine Anstellung notwendig. Die Kenntnisprüfung ist eine prüfungsorientierte Vorbereitung, die auf die staatliche Prüfung zielt. Beide Kurstypen führen wir durch und nehmen die entsprechenden Abschlussgespräche bzw. Prüfungen ab.
Die Dauer variiert stark: Sie hängt von der Prüfung der Unterlagen durch das Landesamt, der Visa‑Bearbeitung bei der Botschaft oder Ausländerbehörde und der Verfügbarkeit von Kursplätzen ab. Aus unserer Praxis besteht aktuell eine höhere Nachfrage, weshalb es zu Wartezeiten kommen kann. Wir beraten Arbeitgeber dazu, welche Unterlagen die Verfahren beschleunigen und wie Förder‑ und Planungsfragen frühzeitig geklärt werden können.
Typische Unterlagen sind:
Wir prüfen die Dokumente zu Beginn und geben konkrete Hinweise, welche Ergänzungen das Landesamt fordert.
