Unser Schwerpunkt liegt auf der Anerkennung international ausgebildeter Pflegekräfte in Hessen. Wir führen Anpassungslehrgänge (Kursvariante A) durch und bereiten auf die Kenntnisprüfung vor. Zusätzlich führen wir die Prüfungen ab und unterstützen bei den Formalitäten, die Landesämter und Behörden verlangen.
Für Arbeitgeber bieten wir Informationen zu Fördermöglichkeiten wie dem Bildungsgutschein und zur AZAV-Zertifizierung. Arbeitgeber können so die Kosten für Anpassungslehrgänge über die Agentur für Arbeit reduzieren, sofern die Voraussetzungen – etwa eine Anstellung für Anpassungsmaßnahmen — erfüllt sind.
Für Pflegekräfte aus dem internationalen Umfeld schaffen wir transparente Abläufe: von der Erstellung des Weiterbildungsplans nach Vorgaben des hessischen Landesamtes bis zur Prüfungsvorbereitung nach Einreise.
Ob Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung: Wir prüfen Ihre Qualifikationen, erläutern den passenden Weg und begleiten Sie Schritt für Schritt bis zur Anerkennung in Hessen – transparent, persönlich und praxisnah.
Unsere Unterrichtsweise unterscheidet sich bewusst von reiner Präsentation. Bei uns arbeiten Lehrende und Teilnehmende gemeinsam an Fällen und praxisnahen Themen. Die vorhandenen Kenntnisse der Teilnehmenden werden respektiert und aktiv in den Unterricht eingebunden.
Didaktischer Ansatz:
Förderung und Formalia: Wir sind AZAV‑zertifiziert und kennen die Maßnahmennummern, die für die Beantragung von Bildungsgutscheinen nötig sind. Für Anpassungslehrgänge ist in der Regel eine Anstellung Voraussetzung; der Förderantrag wird vom Arbeitgeber gestellt. Wir beraten Arbeitgeber beim Prozess und stellen notwendige Unterlagen bereit.
Ob Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung: Wir prüfen Ihre Qualifikationen, erläutern den passenden Weg und begleiten Sie Schritt für Schritt bis zur Anerkennung in Hessen – transparent, persönlich und praxisnah.
Die Agentur für Arbeit stellt Bildungsgutscheine in der Regel für Maßnahmen aus, die der beruflichen Integration dienen. Bei Anpassungslehrgängen muss meist der Arbeitgeber den Antrag stellen, da eine Anstellung Voraussetzung sein kann. Wir unterstützen Arbeitgeber bei der Zusammenstellung der erforderlichen Unterlagen und geben Hinweise zur Maßnahmennummer (AZAV).
Beide Wege führen zur Anerkennung der Berufsqualifikation in Deutschland, unterscheiden sich aber in Ziel und Ablauf. Ein Anpassungslehrgang ist eine praxisorientierte Ergänzung zur vorhandenen Ausbildung und endet häufig mit einem Abschlussgespräch oder einer praktischen/mündlichen Prüfung. Die Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung zielt gezielt auf die staatliche Kenntnisprüfung ab, die meist umfangreicher und prüfungszentrierter ist. Wir bieten beide Varianten an und beraten, welcher Weg für den Einzelfall passend ist.
Unser Schwerpunkt liegt auf Anpassungslehrgängen und der Vorbereitung bzw. Abnahme von Kenntnisprüfungen für international ausgebildete Pflegekräfte. Eine spezialisierte Praxisanleiter‑Weiterbildung führen wir aktuell nicht als reguläres Angebot. Wir beraten Arbeitgeber und Teilnehmende jedoch zu Fördermöglichkeiten und können bei Bedarf vorhandene Bedarfe für Weiterbildungen besprechen.
Die Dauer hängt von den Auflagen des zuständigen Landesamtes, dem vorhandenen Kenntnisstand der Teilnehmenden und organisatorischen Faktoren wie Visa‑ und Einreisezeiten ab. Praktisch beginnt der Prozess mit der Erstellung des Weiterbildungsplans; nach Einreise folgt der Kurs und die Prüfungsvorbereitung. Wir erstellen für jeden Teilnehmer eine Einschätzung der voraussichtlichen Dauer und berichten monatlich über Fortschritte.
Für den Weiterbildungsplan benötigt das Landesamt in der Regel Nachweise zur im Ausland erworbenen Ausbildung, Zeugnisse, Übersetzungen und ggf. Lebenslauf sowie Informationen zur bisherigen Berufstätigkeit. Wir helfen bei der Zusammenstellung der Dokumente und prüfen, welche Nachweise konkret verlangt werden.
