Wir bieten zwei gleichwertige Schwerpunkte: Anpassungslehrgänge und Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung im Pflegebereich. Beide Kurse richten sich an international ausgebildete Pflegekräfte, die in Deutschland anerkannt werden möchten, sowie an Arbeitgeber, die ihre Mitarbeitenden fördern wollen. Unsere Maßnahmen sind AZAV-zertifiziert, wir unterstützen bei Anträgen für Bildungsgutscheine und erstellen den Weiterbildungsplan nach Vorgaben des hessischen Landesamtes.
Was wir konkret leisten:
Unsere Arbeitsweise ist praxisorientiert: Statt PowerPoint-Präsentationen erarbeiten wir Inhalte gemeinsam mit den Teilnehmenden und richten uns nach den vorhandenen Kompetenzen. So respektieren wir die bereits erbrachte Ausbildung im Herkunftsland und bauen auf vorhandenen Stärken auf.
Ob Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung: Wir prüfen Ihre Qualifikationen, erläutern den passenden Weg und begleiten Sie Schritt für Schritt bis zur Anerkennung in Hessen – transparent, persönlich und praxisnah.
Unsere Maßnahmen sind AZAV‑zertifiziert, was die Grundlage für eine mögliche Förderung durch die Agentur für Arbeit bildet. Wichtig zu wissen: Für Anpassungslehrgänge ist in der Regel eine Anstellung Voraussetzung und der Antrag zur Förderung wird durch den Arbeitgeber gestellt. Wir beraten Arbeitgeber und Teilnehmende bei den Formalitäten und klären, welche Nachweise das jeweilige Landesamt fordert.
Unterschiedliche Prüfwege:
Wir nehmen die Prüfungen ab und legen großen Wert auf faire, sachliche Beurteilung. Die enge Begleitung vor, während und nach dem Kurs reduziert Unsicherheiten und sorgt für nachvollziehbare Schritte im Anerkennungsprozess.
Bei hoher Nachfrage informieren wir transparent über Wartezeiten und arbeiten praxisorientiert, damit die Zeit in der Weiterbildung effizient genutzt wird.
Ob Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung: Wir prüfen Ihre Qualifikationen, erläutern den passenden Weg und begleiten Sie Schritt für Schritt bis zur Anerkennung in Hessen – transparent, persönlich und praxisnah.
Für die Förderung von Anpassungslehrgängen ist in der Regel eine Anstellung Voraussetzung. Nach unserer Erfahrung muss der Antrag bei der Agentur für Arbeit durch den Arbeitgeber gestellt werden. Wir unterstützen Arbeitgeber beim Ausfüllen der Unterlagen und bei der Kommunikation mit der Agentur.
Ein Anpassungslehrgang ergänzt vorhandene Kenntnisse und endet meist mit einem Abschlussgespräch oder einer mündlichen Prüfung. Er ist darauf ausgerichtet, Lücken zu schließen, die sich aus Unterschieden zwischen der ausländischen und der deutschen Ausbildung ergeben. Eine Kenntnisprüfung prüft, ob die Qualifikation der deutschen Berufsausbildung entspricht; sie ist stärker prüfungsorientiert und zielt auf eine formale Anerkennung des Berufsabschlusses ab.
Für Anpassungslehrgänge ist eine Anstellung in der Regel Voraussetzung, weil die Förderungsregeln der Agentur für Arbeit dies vorsehen. Wir klären im Einzelfall, welche Nachweise erforderlich sind, und begleiten Arbeitgeber beim Förderantrag.
Der Ablauf ist abhängig vom zuständigen Landesamt, der Vollständigkeit der Unterlagen und der aktuellen Nachfrage nach Kursplätzen. Konkrete Zeitangaben variieren; wir geben bei der Erstprüfung eine realistische Einschätzung und informieren über mögliche Wartezeiten.
Die Anforderungen unterscheiden sich je nach Landesamt. Wir erstellen den geforderten Weiterbildungsplan und bereiten die notwendigen Unterlagen zur Vorlage bei Botschaft oder Ausländerbehörde vor. Für eine vollständige Liste der spezifischen Nachweise beraten wir individuell und helfen bei der Zusammenstellung.
