Wir führen Praxisanleiter-Weiterbildungen und zugehörige Vorbereitungen in Hessen durch, die auch für Einrichtungen und Teilnehmende aus dem Raum Frankfurt gut erreichbar sind. Unser Angebot richtet sich an Pflegekräfte mit Interesse an einer Qualifikation zur Anleitung von Praktikanten und neuen Mitarbeitenden sowie an Arbeitgeber, die Praxisanleiter im Team qualifizieren möchten.
Leistungsumfang
Wir sind AZAV-zertifiziert; das ermöglicht die Förderung über die Agentur für Arbeit. Arbeitgeber können in vielen Fällen einen Bildungsgutschein beantragen, insbesondere wenn die Weiterbildung zur Sicherung des Arbeitsverhältnisses beiträgt. Unsere Kurse bauen auf langjähriger Erfahrung in der Anerkennung internationaler Pflegekräfte auf und berücksichtigen die praktische Ausrichtung des Praxisanleiter-Berufs.
Ob Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung: Wir prüfen Ihre Qualifikationen, erläutern den passenden Weg und begleiten Sie Schritt für Schritt bis zur Anerkennung in Hessen – transparent, persönlich und praxisnah.
Bei der Anerkennung von im Ausland erworbenen Pflegeausbildungen entstehen oft formale Auflagen durch das zuständige Landesamt. Häufige Probleme sind fehlende Unterlagen, Missverständnisse bei den Voraussetzungen für Anpassungslehrgänge und Unsicherheiten bei der Förderung. Wir konzentrieren uns darauf, diese Punkte frühzeitig zu klären, damit die Teilnehmenden konzentriert lernen können.
Wichtige Aspekte, die wir beachten:
Unsere Arbeit legt Wert auf persönliche Betreuung: Wir reagieren schnell auf Anfragen, passen Inhalte bei Bedarf an und liefern monatliche Berichte, damit Arbeitgeber und Teilnehmende den Fortschritt nachvollziehen können. Das reduziert Unsicherheit und Wartezeiten, die in diesem Bereich oft auftreten.
Ob Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung: Wir prüfen Ihre Qualifikationen, erläutern den passenden Weg und begleiten Sie Schritt für Schritt bis zur Anerkennung in Hessen – transparent, persönlich und praxisnah.
Ja, unsere Maßnahmen sind AZAV-zertifiziert, sodass eine Förderung durch die Agentur für Arbeit prinzipiell möglich ist. Bei Anpassungslehrgängen ist oft eine Anstellung Voraussetzung, und der Arbeitgeber beantragt den Bildungsgutschein. Wir unterstützen Arbeitgeber und Teilnehmende bei der Klärung und beim Antragsprozess.
Beide Angebote dienen der Anerkennung von im Ausland erworbener Pflegeausbildung, unterscheiden sich aber im Ablauf: Ein Anpassungslehrgang ist ein Kurs, der Lücken schließt und in der Regel mit einem Abschlussgespräch endet. Die Kenntnisprüfung ist eine staatliche Prüfung, deren Vorbereitung wir ebenfalls anbieten. Wir erläutern im Beratungsgespräch, welche Variante je nach Vorgaben des Landesamts sinnvoll ist.
Für Anpassungslehrgänge ist häufig eine Anstellung Voraussetzung, weil die Förderung durch die Agentur für Arbeit in vielen Fällen an ein bestehendes Arbeitsverhältnis und den Antrag des Arbeitgebers geknüpft ist. Vorbereitungskurse zur Kenntnisprüfung können je nach Regelung des Landesamts unterschiedlich gehandhabt werden; wir klären das individuell im Vorfeld.
Die Dauer variiert je nach individuellem Kenntnisstand, Auflagen des Landesamts und Kursform. In der Regel erstellen wir einen Weiterbildungsplan, der zeitlich auf die Vorgaben und die benötigten Inhalte abgestimmt ist. Im Beratungsgespräch besprechen wir den konkreten Zeitplan.
Ja. Wir unterstützen Arbeitgeber bei der Beantragung von Bildungsgutscheinen und liefern alle erforderlichen Nachweise, wie Weiterbildungspläne und regelmäßige Berichte. So reduzieren wir den administrativen Aufwand für Einrichtungen.
