Wir konzentrieren uns auf zwei gleichwertige Angebote: Anpassungslehrgänge nach den Vorgaben der Landesämter und Vorbereitungskurse zur Kenntnisprüfung inklusive Abnahme der Prüfung. Beides führen wir in unserem Bildungszentrum in Hessen durch. Unsere Arbeit beginnt damit, dass Einrichtungen einen Interessenten anmelden. Daraufhin erstellen wir gemäß den Vorgaben des hessischen Landesamtes einen Weiterbildungsplan, der oft für die Einreise und für Behörden wie Botschaften oder Ausländerbehörde benötigt wird.
Warum wir so arbeiten: Die Aufgaben zur Anerkennung ausländischer Pflegekräfte sind formal und praktisch eng verknüpft. Ein stimmiger Weiterbildungsplan, gezielte Kurse und eine beständige Lehrkraft stellen sicher, dass die Voraussetzungen für die Anerkennung erfüllt werden und die Teilnehmenden zielgerichtet auf die Abschlussprüfung vorbereitet werden.
Ob Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung: Wir prüfen Ihre Qualifikationen, erläutern den passenden Weg und begleiten Sie Schritt für Schritt bis zur Anerkennung in Hessen – transparent, persönlich und praxisnah.
Der Weg zur Anerkennung ausländischer Pflegekräfte umfasst formale Prüfungen durch die jeweiligen Landesämter, die Erfüllung von Auflagen und in der Regel eine abschließende Prüfung. Wir sehen häufig folgende Fragestellungen: Welche Unterlagen müssen vorgelegt werden? Ist eine Anstellung Voraussetzung für den Kurs? Welche Fördermöglichkeiten gibt es?
Förderung durch die Arbeitsagentur: Unsere Kurse sind AZAV‑zertifiziert und tragen eine Maßnahmenummer, sodass eine Förderung über einen Bildungsgutschein möglich ist. Wichtiger Hinweis: Bei Anpassungslehrgängen ist meist eine Anstellung Voraussetzung und der Antrag auf Förderung wird in der Regel vom Arbeitgeber gestellt.
Behördliche Anforderungen und Reiseunterlagen: Für die Beantragung eines Visums oder die Kommunikation mit der Ausländerbehörde bzw. Botschaft erstellen wir den Weiterbildungsplan nach den Vorgaben des Landesamtes. Dieser Plan ist kein reines Informationsblatt, sondern oft Teil der formalen Nachweise, die Behörden verlangen.
Ob Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung: Wir prüfen Ihre Qualifikationen, erläutern den passenden Weg und begleiten Sie Schritt für Schritt bis zur Anerkennung in Hessen – transparent, persönlich und praxisnah.
Der Anpassungslehrgang richtet sich an Pflegekräfte, die bereits eine Anstellung haben und spezifische Auflagen des Landesamtes erfüllen müssen; die Kenntnisprüfung ist eine Prüfung, die die berufliche Gleichwertigkeit bescheinigt. Beide Angebote führen wir durch und beraten zur passenden Wahl.
Ja, unsere Maßnahmen sind AZAV‑zertifiziert und können über einen Bildungsgutschein gefördert werden. Bei Anpassungslehrgängen ist normalerweise eine Anstellung Voraussetzung und der Antrag wird vom Arbeitgeber bei der Arbeitsagentur gestellt.
Das Landesamt verlangt Nachweise über die bereits erbrachte Ausbildung, Arbeitszeugnisse und oft einen Weiterbildungsplan. Für Visa‑ und Behördenzwecke erstellen wir den Weiterbildungsplan nach den Vorgaben des Landesamtes, damit die erforderlichen Nachweise vollständig vorliegen.
Die Dauer hängt von mehreren Faktoren ab: Vollständigkeit der Unterlagen, Bearbeitungszeiten bei Behörden, Zeitpunkt der Einreise und der Kursplanung. Wir unterstützen mit klaren Abläufen, transparenten Berichten und schneller Kommunikation, um Verzögerungen so gering wie möglich zu halten.
Der Bildungsgutschein wird in der Regel durch den Arbeitgeber bei der Arbeitsagentur beantragt, insbesondere wenn es sich um Anpassungslehrgänge handelt, die eine Anstellung voraussetzen. Wir beraten Arbeitgeber und Teilnehmende zur Förderfähigkeit und geben Hilfestellung bei den Antragsunterlagen.
