Bei uns laufen Anmeldung, Vorbereitung und Prüfung aus einer Hand. Arbeitgeber melden Interessenten an, wir erstellen nach den Vorgaben des hessischen Landesamtes den erforderlichen Weiterbildungsplan – ein Dokument, das häufig für die Einreise, die Botschaft oder die Ausländerbehörde benötigt wird. Nach der Einreise beginnen die Anpassungskurse beziehungsweise die Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung. Dabei legen wir Wert auf transparente Abläufe und regelmäßige Berichte.
Unsere Leistungen im Überblick:
Wir sind AZAV-zertifiziert und können daher mit Maßnahmenummer Bildungsgutschein-gestützte Förderungen abrechnen. Arbeitgeber können so oft die Weiterbildungskosten reduzieren, weil die Antragstellung der Förderung über den Arbeitgeber laufen muss. Unsere zwei fest angestellten Lehrkräfte arbeiten stabil und mit wenig Dozentenwechsel, sodass die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kontinuierlich betreut werden und die bereits erbrachten Leistungen aus dem Herkunftsland ernst genommen werden.
Ob Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung: Wir prüfen Ihre Qualifikationen, erläutern den passenden Weg und begleiten Sie Schritt für Schritt bis zur Anerkennung in Hessen – transparent, persönlich und praxisnah.
Eine zentrale Frage ist häufig: Wird die Teilnahme gefördert? Bei Anpassungslehrgängen besteht die Möglichkeit einer Förderung durch die Agentur für Arbeit. Die Förderung wird über den Bildungsgutschein abgewickelt, für den in der Regel der Arbeitgeber den Antrag stellt. Unsere AZAV-Zertifizierung und die bestehende Maßnahmennummer ermöglichen die Abrechnung solcher Förderungen.
Wichtig für Arbeitgeber:
Für Verfahren aus dem Ausland erstellen wir den Weiterbildungsplan so, dass er von Botschaften oder Ausländerbehörden akzeptiert wird. Nach Einreise koordinieren wir den Start der Kurse und die Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung.
Ob Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung: Wir prüfen Ihre Qualifikationen, erläutern den passenden Weg und begleiten Sie Schritt für Schritt bis zur Anerkennung in Hessen – transparent, persönlich und praxisnah.
Antwort: Der Bildungsgutschein wird in der Regel vom Arbeitgeber oder der Einrichtung beantragt. Bei Anpassungslehrgängen ist häufig eine Anstellung Voraussetzung für die Förderung. Wir beraten Arbeitgeber dazu und stellen die nötigen Unterlagen bereit.
Antwort: Der Anpassungslehrgang ist eine ergänzende Qualifizierung, die dazu dient, vorhandene Kenntnisse aus dem Ausland an die Anforderungen in Deutschland anzupassen; er endet oft mit einem Abschlussgespräch (mündliche Prüfung). Die Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung ist speziell auf die formale staatliche Prüfung ausgerichtet, die zur Anerkennung der Berufsausbildung führt. Beide Wege sind bei uns verfügbar.
Antwort: Die Dauer hängt vom individuellen Kenntnisstand, den Auflagen des zuständigen Landesamtes und dem gewählten Weg (Anpassungslehrgang oder Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung) ab. Konkrete Zeiträume nennen wir erst nach Sichtung der Unterlagen und einer fachlichen Einschätzung, damit die Planung verlässlich ist.
Antwort: Ja. Wir erstellen den Weiterbildungsplan nach den Vorgaben des hessischen Landesamtes, liefern die Unterlagen, die häufig für Botschaften oder Ausländerbehörden benötigt werden, und begleiten die Kommunikation mit Arbeitgebern und Behörden soweit gewünscht.
Antwort: Unsere Maßnahmen sind AZAV-zertifiziert, sodass eine Abrechnung über Bildungsgutscheine möglich ist. Wir arbeiten mit einer vorhandenen Maßnahmennummer für die Förderung durch die Agentur für Arbeit. Konkrete Unterlagen und Zertifikate zeigen wir Arbeitgebern im Beratungsgespräch.
